Negatywna synergia działa źle na całą organizację. Członkowie zespołu mogą czuć, że nikt nie słucha ich potrzeb. Mogą przez to również odnosić wrażenie, że są niedoceniani i nierozumiani. To z kolei może prowadzić do konfliktów i toksycznej atmosfery, w której nie ma jasności co do zadań czy obowiązków poszczególnych osób. Czy mieliście konflikt we własnym zespole?

Aby w zespole był widoczny efekt synergii, warto zachęcać do aktywnego słuchania i budować skuteczną komunikację. Kiedy członkowie zespołu będą z szacunkiem nawzajem się słuchać, to komfort dzielenia się własnym zdaniem i pomysłami będzie znacznie większy. To proste. Przeczytaj więcej porad w tym miejscu - https://www.projektefektywny.pl/blog/efe...espolowej/.