Moim zdaniem sam fakt organizowania szkoleń dla pracowników powinien być odpowiednią motywacją dla pracowników, gdyż takimi szkoleniami inwestujemy w ich rozwój. Oczywiście wiele zależy w jakiej branży działa dana firma i o jakiej tematyce jest szkolenie. Zawsze zmotywować można pracowników wprowadzając e-testy, o których więcej zobaczycie na stronie http://www.elearning.ideo.pl/funkcjonalnosci/e-testy/ . Przeprowadzane one będą przykładowo po każdym module szkolenia, dzięki czemu będą musieli włożyć w to trochę zaangażowania, a Ty sprawdzisz kto jak się starał.