Coraz wiecej w Polsce jest teraz pracownikow z Ukrainy - wiadomo - sa tansi niz rodacy = oszczednosci w firmie dzieki temu mozna poczynic. Powstal nawet specjalny portal z ofertami pracy dla Ukraincow - spojrzcie:
https://gefest.pl/ - niezle, prawda?
Wydaje mi się, że jako dobry pracodawca chcący przysporzyć się do rozwoju rynku pracy w Polsce oraz wzięcia udziału w obchodach dnia pracodawcy
https://zabrze.com.pl/sponsorowany,europ...02536.html każdy polski przedsiębiorca powinien zatrudniać do pracy polaków, a nie obcokrajowców. Co wy na ten temat sądzicie?
Do prowadzenia dokumentacji pracowniczej w firmie służą oczywiście akta osobowe. Na stronie
http://akta-osobowe.pl/#akta-osobowe możecie sobie zobaczyć, jak powinny one wyglądać i jak powinny być podzielone, bo nie wiem, czy wiecie, ale od grudnia 2018 roku zaszły pewne zmiany w przepisach dotyczących takich akt. Warto o nich wiedzieć.
Jeśli mówimy o aktach osobowych pracowników, warto posiadać aktualne informacje na temat ich elektronicznej formy. To spore udogodnienie w zakresie przechowywania i zarządzania danymi. Rozwiązanie sprawdza się zarówno w małych, jak i większych firmach i znacznie poprawia wydajność pracy działu kadr. Oczywiście zaznaczyć trzeba, że systemy takie ze względu na przechowywanie danych wrażliwych posiadają solidne zabezpieczenia. Na stronie
https://www.ideo.pl/firma/o-nas/aktualno...j,229.html znajduje się więcej informacji na ten temat.