Podczas procesu rekrutacji coraz więcej pracodawców stosuje testy psychometryczne - https://portalwsieci.pl/10-korzysci-plyn...ekrutacji/ . Testy psychometryczne nie tylko pozwalają na lepsze dopasowanie kandydatów do stanowisk, ale również znacząco przyspieszają proces rekrutacyjny. Dzięki nim firmy mogą błyskawicznie zidentyfikować najbardziej obiecujących kandydatów, oszczędzając cenny czas i zasoby.