Forum Dyskusyjne - młodzieżowe, ogólnotematyczne / wielotematyczne
Pracownik - Wersja do druku

+- Forum Dyskusyjne - młodzieżowe, ogólnotematyczne / wielotematyczne (http://www.5teens.pl)
+-- Dział: Inne (/forumdisplay.php?fid=24)
+--- Dział: Offtopic (/forumdisplay.php?fid=25)
+--- Wątek: Pracownik (/showthread.php?tid=3577)

Strony: 1 2


RE: Pracownik - Yayo - 21-01-2018 23:31

Coraz wiecej w Polsce jest teraz pracownikow z Ukrainy - wiadomo - sa tansi niz rodacy = oszczednosci w firmie dzieki temu mozna poczynic. Powstal nawet specjalny portal z ofertami pracy dla Ukraincow - spojrzcie: https://gefest.pl/ - niezle, prawda?


RE: Pracownik - Phaver - 31-01-2018 17:05

Wydaje mi się, że jako dobry pracodawca chcący przysporzyć się do rozwoju rynku pracy w Polsce oraz wzięcia udziału w obchodach dnia pracodawcy https://zabrze.com.pl/sponsorowany,europejskie-dni-pracodawcow--jak-je-obchodzono-w-zabrzu,270925,902536.html każdy polski przedsiębiorca powinien zatrudniać do pracy polaków, a nie obcokrajowców. Co wy na ten temat sądzicie?


RE: Pracownik - monikabert90 - 21-05-2019 16:08

Do prowadzenia dokumentacji pracowniczej w firmie służą oczywiście akta osobowe. Na stronie http://akta-osobowe.pl/#akta-osobowe możecie sobie zobaczyć, jak powinny one wyglądać i jak powinny być podzielone, bo nie wiem, czy wiecie, ale od grudnia 2018 roku zaszły pewne zmiany w przepisach dotyczących takich akt. Warto o nich wiedzieć.


RE: Pracownik - Marii675 - 05-08-2019 13:10

Jeśli mówimy o aktach osobowych pracowników, warto posiadać aktualne informacje na temat ich elektronicznej formy. To spore udogodnienie w zakresie przechowywania i zarządzania danymi. Rozwiązanie sprawdza się zarówno w małych, jak i większych firmach i znacznie poprawia wydajność pracy działu kadr. Oczywiście zaznaczyć trzeba, że systemy takie ze względu na przechowywanie danych wrażliwych posiadają solidne zabezpieczenia. Na stronie https://www.ideo.pl/firma/o-nas/aktualnosci/akta-pracownicze-w-formie-elektronicznej,229.html znajduje się więcej informacji na ten temat.